2019-12-05
根據經濟學人(rén)智庫（EIU）最新發布2019年(nián)度全球宜居性報告，根據穩定、醫療、文化和環境、教育和基礎設施5個大(dà)類的30個質量和數量因素，對140個城(chéng)市進行了排名，日(rì)本東京和大(dà)阪入圍前十。
爲何日(rì)本東京大(dà)阪紛紛上榜，成爲全球最宜居城(chéng)市？
在日(rì)本生(shēng)活8年(nián)的小廈從(cóng)醫療，教育，養老三個維度解析爲何日(rì)本能夠吸引無數國(guó)際人(rén)士，成爲海内外人(rén)士最青睐的居住地。
全球醫保國(guó)家，醫療福利健全
1961年(nián)，日(rì)本就(jiù)已經建立起全民(mín)“先看(kàn)病後付錢”的醫療體(tǐ)系。
開始實施國(guó)民(mín)全員(yuán)保險制度。不論是日(rì)本人(rén)還(hái)是外國(guó)人(rén)，都(dōu)可(kě)辦理(lǐ)日(rì)本的醫療保險。在日(rì)本隻要加入了社會保險或者國(guó)民(mín)健康保險，政府報銷70%-90%的費用。
日(rì)本的兒童自(zì)出生(shēng)便能享受優厚的福利津貼：6歲以下嬰幼兒國(guó)家承擔全部醫藥費，孩子自(zì)出生(shēng)至15歲每月可(kě)得(de)一筆補貼，即兒童手當：0-3歲：每人(rén)15000日(rì)元3歲-
小學畢業：第一胎10000日(rì)元，第二胎10000日(rì)元，第三胎或以上可(kě)獲15000日(rì)元，
小學畢業-15歲：一律10000日(rì)元，單親家庭兒童可(kě)以獲得(de)一筆額外的補貼，4萬-6萬日(rì)元不等。
教育優質，平均受教育程度高
日(rì)本人(rén)對細節以及自(zì)律的追求，全球知名，這來(lái)源于日(rì)本高素質的國(guó)民(mín)教育。根據QS排名，日(rì)本教育綜合實力排名前10。
日(rì)本的國(guó)民(mín)教育是從(cóng)小養成的，從(cóng)幼兒園的時候，日(rì)本的孩子就(jiù)被要求遵守很多規範，包括過馬路(lù)要排成一列，不能闖紅(hóng)燈，公共場所不能大(dà)聲喧嘩，自(zì)覺排隊，垃圾分(fēn)類，自(zì)己的書(shū)包自(zì)己背。這些都(dōu)是他(tā)麽從(cóng)小在學校(xiào)教育，家庭教育，社會教育處處滲透的國(guó)民(mín)教育和禮儀教育。
養老環境優越，制度健全
日(rì)本擁有全世界領先的養老金制度，所有連續10年(nián)以上參加保險的日(rì)本人(rén)，都(dōu)能在65歲後領取養老金。
按照(zhào)厚生(shēng)勞動省的劃分(fēn)标準，日(rì)本養老保障制度由三個層次組成：
第一層是國(guó)民(mín)年(nián)金（基礎年(nián)金），日(rì)本法律規定凡處于法定年(nián)齡段的國(guó)民(mín)均須加入國(guó)民(mín)年(nián)金；
第二層是與收入關聯的厚生(shēng)年(nián)金，在參加國(guó)民(mín)年(nián)金的基礎上，企業雇員(yuán)和公務員(yuán)需要加入厚生(shēng)年(nián)金；
第三層則是不同類型的企業年(nián)金和個人(rén)養老計(jì)劃，企業與個人(rén)可(kě)自(zì)由選擇加入。
日(rì)本擁有非常完善的介護服務，由政府出錢請(qǐng)專門(mén)的護理(lǐ)人(rén)員(yuán)上門(mén)服務，自(zì)己隻需要負擔10%的費用。對于這些護理(lǐ)人(rén)員(yuán)，日(rì)本有專門(mén)家庭護理(lǐ)服務的人(rén)員(yuán)培訓與考核體(tǐ)系，所有護理(lǐ)人(rén)員(yuán)均由專業公司管理(lǐ)并擁有國(guó)家專業資格證書(shū)。
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