日(rì)本正在海外四處網羅勞動力，并提供更爲寬松的居留資格。這個少子化嚴重的國(guó)家正在試圖努力改善就(jiù)業市場的供給情況。

   從(cóng)農業到建築業，用工(gōng)短(duǎn)缺問(wèn)題均在持續性蔓延。日(rì)本厚生(shēng)勞動省在今年(nián)年(nián)初的一項預測中稱，到2040年(nián)日(rì)本勞動力将從(cóng)2017年(nián)的6530萬人(rén)降至5250萬人(rén)，降幅達到22%。此前日(rì)本厚勞省從(cóng)未發布過如(rú)此長期的預測。

   用工(gōng)難問(wèn)題凸顯出該國(guó)人(rén)口的萎縮，同時也凸顯了日(rì)本首相(xiàng)安倍晉三實施經濟刺激後其經濟的強勁勢頭。但(dàn)要維持産出，該國(guó)需要大(dà)規模引進勞工(gōng)。從(cóng)千禧年(nián)起，日(rì)本針對外國(guó)勞工(gōng)的基本政策經曆了持續的大(dà)刀闊斧的改革。

   推動留學生(shēng)留日(rì)工(gōng)作(zuò)是日(rì)本政府的重要主張之一。該國(guó)寄希望于更多的學生(shēng)進入日(rì)本求學，并在學業結束後将本土(tǔ)企業納入他(tā)們的職業考量。1983年(nián)，日(rì)本以國(guó)際交流爲主要目的提出“10萬留學生(shēng)計(jì)劃”；2008年(nián)，又爲這一計(jì)劃規模擴大(dà)至30萬。海外留學生(shēng)總數二十多年(nián)來(lái)整體(tǐ)成上升趨勢，到2018年(nián)底，在日(rì)留學生(shēng)人(rén)數已達到33.7萬人(rén)。

   留學生(shēng)整體(tǐ)人(rén)數的增加，以及政策上的不斷放(fàng)寬，無疑助長了一股更龐大(dà)的年(nián)輕的外來(lái)勞動力湧入市場。日(rì)本出入國(guó)在留管理(lǐ)廳近日(rì)發布的統計(jì)數據稱，2018年(nián)留日(rì)工(gōng)作(zuò)的留學生(shēng)爲2.59萬人(rén)，同比增加3523人(rén)，創造了有記錄的1992年(nián)以來(lái)最高值。

   通常在畢業季找到公司就(jiù)可(kě)以通過公司辦理(lǐ)工(gōng)作(zuò)簽證。

   在留日(rì)工(gōng)作(zuò)的留學生(shēng)中，中國(guó)大(dà)陸學生(shēng)約有1.9萬人(rén)，占比最高。其次是越南(nán)、尼泊爾和韓國(guó)。亞洲各國(guó)占到整體(tǐ)留學生(shēng)就(jiù)業人(rén)數的95.3%。

   這一群體(tǐ)的通常選擇是做翻譯或者口譯工(gōng)作(zuò)，也有不少人(rén)選擇與市場和技術(shù)相(xiàng)關的工(gōng)作(zuò)。數據顯示，近一半的留日(rì)工(gōng)作(zuò)學生(shēng)月收入達到20萬-25萬日(rì)元（約合人(rén)民(mín)币1.3-1.6萬元）。

 “理(lǐ)科(kē)因爲專業性比較強，找到專業對口的工(gōng)作(zuò)幾率會大(dà)一些。文科(kē)的情況跟國(guó)内差不多，工(gōng)作(zuò)範圍很寬泛，但(dàn)在就(jiù)業市場上的選擇空間比較小。”

   日(rì)本政府還(hái)于今年(nián)四月修改《出入國(guó)管理(lǐ)及難民(mín)認定法》，自(zì)4月起在護理(lǐ)和餐飲等勞動力短(duǎn)缺嚴重的14個行業，引進了允許外籍勞動者工(gōng)作(zuò)的新居留資格“特定技能”。隻要滿足技能和通過日(rì)語考試等條件(jiàn)，可(kě)簽發總計(jì)5年(nián)的居留簽證。這個一向對外來(lái)移民(mín)頗爲審慎的國(guó)家預計(jì)将在今後5年(nián)最多接納約34萬5千人(rén)，以緩解勞動力短(duǎn)缺。